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EPIC新船招募圆满完成

发布时间:2015-11-20 00:00:00 | 返回列表

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  11月17日,来自新加坡船东公司EPIC SHIP MANAGEMENT的总经理CAPT. SANJAY MITTAL 和船队经理MR. CLETUS DESOUZA莅临我司进行了为期三天的船员面试和培训,圆满完成第六套新船接船船员的招募工作,同时有更多船员通过面试,将通过混派的形式派遣至其他船舶。这次推荐参加面试的船员无论是专业素质还是英语交流方面都表现优异,给船东留下了良好的印象。

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  结合面试活动,“2015 EPIC GAS SEMINAR”在我司顺利举行,通过面试的船员和部分休假的EPIC管理级船员共五十余人参加了此次研讨。CAPT. SANJAY MITTAL和MR. CLETUS DESOUZA向大家介绍了EPIC 公司的发展情况,EPIC船队2016年的购建计划,介绍了公休制度和工资调整的情况,即将实施的TOP4“5+-1”、OFFICER“6+-1”的合同期体现了对船员更多的关怀。为了激励船员的积极性,EPIC船队大幅提高了TOP4的工资,并增设了回流奖、公司年资奖、职务年资奖、在船优异表现奖等奖金。

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  CAPT. SANJAY MITTAL在讲话中充分肯定了我司船员在EPIC船队的工作表现,希望加入EPIC的船员能和公司同成长共进步;他着重强调了船上安全操作的重要性,详细讲解了风险的规避知识,为船员上船前的准备工作进行了良好的铺垫。

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  EPIC的会议结束后,CAPT. SANJAY MITTAL、MR. CLETUS DESOUZA,业务三部同事及与会船员一起参加了晚宴,宴会由业务三部经理周龙主持,CAPT. SANJAY MITTAL致开幕词,宴会气氛热烈而欢快,最后由吴伟船长致晚宴结束语,本次晚宴圆满结束。

  EPIC公司是我司重要的合作伙伴之一,我司目前为EPIC管理全套6条船舶,数十条混派船舶,在船人数百余人,约占其船队中国船员比例的80%,目前在航运市场由于液化气船员紧缺导致液化气版块业务扩展困难的情况下,我司仍然保持积极稳健的发展状态,这与多年来在双方的共同努力下一直保持着稳定融洽的合作关系是分不开的。我司将借助这次机会继续坚持以质取胜的战略,以一流的管理、一流的船员、一流的服务满足船东的需要,推动公司可持续发展。